Zastanawiasz się, czy firmowa impreza plenerowa to inicjatywa warta organizacji? Nie jesteś pewien, co możesz dzięki niej zyskać? Jeżeli tak, trafiłeś w dobre miejsce! W tym wpisie przeczytasz o korzyściach wynikających z pikników firmowych.
Dobry pracownik to wypoczęty pracownik!
Pracownicy firmy to ludzie, a nie roboty. Praca może ich męczyć, niekiedy – nawet, jeśli bardzo ją lubią – nużyć, a niekorzystna pogoda, czy trudne projekty, często pogłębiają te problemy. W efekcie działania firmy są mniej efektywne, podejmowane strategie do bólu szablonowe, a potknięcia zdarzają się częściej i częściej. Pikniki firmowe stanowią doskonały reset. Pozwalają nabrać innej perspektywy, inspirują do nowych rozwiązań, wreszcie – pozwalają zwyczajnie odpocząć. Takie wydarzenia są jak krótki, ale bardzo intensywny urlop – z tym, że urlop dla całego przedsiębiorstwa.
Wizerunek ma znaczenie
Eventy plenerowe dla firm to okazja do „pokazania się” na zewnątrz firmy. Buduje się w ten sposób wizerunek dobrego pracodawcy. W konsekwencji; przyciąga nowych, świadomych sytuacji rynkowej, pracowników, a także utrzymuje u Ciebie już zatrudnionych. Pamiętaj, że zdolny pracownik jest obecnie doskonale świadomy swoich możliwości i tego, co może zaoferować mu konkurencja! Warto też zauważyć – chociaż to kwestia nieco poboczna – że firmowy piknik w popularnej, uczęszczanej okolicy, przykładowo nad jeziorem, może być dobrą formą reklamy (skierowanej nie do potencjalnych pracowników, lecz klientów). Tworzy się w ten sposób wizję przedsiębiorstwa poważnego – wszakże organizacja takiego wydarzenia to nie byle co – a z drugiej strony swobodnego, zachowującego słynny work-life balance.
Firma to zespół!
Takie wydarzenia dają również pracownikom odbiegającą od codzienności wizję przedsiębiorstwa. Przestaje być ono wyłącznie miejscem pracy, a staje się czymś więcej – ludzką wspólnotą. Zabawa integruje; pogłębia istniejące już więzy i tworzy nowe. Odkrywa w kolegach i koleżankach z pracy nowe umiejętności. Wprowadza pomiędzy pracowników o wiele przyjaźniejszą, bardziej życzliwą atmosferę. Daje pogląd na to, z kim właściwie się pracuje. A jakie są tego efekty? Działania związane stricte już z firmą wchodzą na wyższy poziom, dzięki doskonałej współpracy pomiędzy poszczególnymi działami, zaś konflikty są redukowane.
Zabawa może być nauką
Nikogo nie ucieszy sytuacja, gdy piknik firmowy okaże się szkoleniem. Zdajemy sobie z tego sprawę. Dlaczego by jednak nie wykorzystać takiego wydarzenia także na rozwinięcie kompetencji pracowników? Możliwości jest tutaj mnóstwo. Różnorodne zabawy integracyjne, mogą pomóc w rozwijaniu umiejętności small talku, czy poznawania nowych osób. Instruktor pierwszej pomocy („atrakcja” częsta, acz zawsze ciesząca się zainteresowaniem) przypomni zasady ratowania życia. Nietypowe gry rozwiną kreatywność czy szybkie podejmowanie decyzji. Rozgrywki w mini-golfa to dla wielu okazja do poznania nowego sportu. Uczestnicy eventu mogą wyjść z niego nie tylko zrelaksowani, lecz również wzbogaceni o nowe zdolności!
